Diario de Castilla y León

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El reto de iniciar el trabajo sin días de confianza

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Nace una nueva Consejería de Empleo e Industria desde hoy en Castilla y León, con la toma de posesión de la consejera Ana Carlota Amigo , tras la dimisión de Germán Barrios . Nueva, porque no sólo cambia la titular de la cartera, sino que con ella se trae la renovación de tres áreas, además de la secretaría general. O lo que es lo mismo, un cambio casi total en las áreas y los equipos de toma de decisión.

Cambios, que llegan en un momento vital, con Castilla y León sumida, como el resto del conjunto del país, en la mayor crisis que se recuerda, y en una consejería que se ha demostrado ha funcionado de una forma ágil, brillante, responsable y esforzada en su respuesta ante esta crisis. Ahí está la puesta en marcha y aprobación de los Ertes y el desarrollo de todo un plan para afrontar desde el principio de la pandemia del coronavirus la grave crisis económica. Con más agilidad, en muchas ocasiones, que el propio gobierno. 

Un trabajo y un esfuerzo que no es sólo mérito de un consejero, sino que nace del equipo . Y es ahí donde emana el reto de la nueva consejera Ana Carlota Amigo, de cuya valía no hay duda, como tampoco la hay sobre su conocimiento en el ámbito del empleo, en asumir el riesgo que supone el cambiar casi la práctica totalidad de ese equipo que tan bien ha funcionado, según señalan incluso desde su propio partido, y hacerlo en un momento en el que sabe que no van a existir los días de confianza.

La nueva consejera de Empleo e Indusria no va a tener ese margen de 100 días porque no los hay. Por eso es arriesgado cambiar a la mitad de un equipo de personas que también son de Ciudadanos y nombrados por la dirección de la formación naranja, al igual que el anterior titular de la cartera.

No hay días de confianza, entre otras cosas porque no hay tiempo. La crisis económica que se avecina, provocada por la pandemia del Covid-19, ya está aquí, no hay más que ver las incógnitas de Renault  y Nissan . Aquí no puede llegar nadie a aprender y hay que ponerse a trabajar ya desde el segundo uno después de la toma de posesión. Ese es el reto de la nueva consejera y de todo su equipo, saber que la situación no está para días de confianza y es necesario llegar ya puestos al día y listos para tomar medidas e iniciativas contra esta crisis.

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