Los enfermeros de Castilla y León reclaman más profesionales para alcanzar la ratio europea

Más enfermeros para alcanzar la media europea. Esa es la petición de la Organización Colegial de Enfermería de Castilla y León. Una región que, en sus palabras, no llega a la media europea de enfermeros, donde se necesitan 1.257 enfermeras más. Además de la falta de enfermeros, la organización apunta a la jubilación de los profesionales sanitarios.

Unas cifras que incluyen 18.372 profesionales de Enfermería colegiadas no jubiladas, lo que supone una ratio de 7,60 enfermeras por cada 1.000 habitantes, según informa la nota de prensa remitida a los medios. Pese a que el dato desvela que es "la cuarta comunidad autónoma con mejor ratio de España", la organización denuncia que sigue estando por debajo de la media europea, que se sitúa en 8,12 profesionales por cada 1.000 habitantes.

El presidente el Consejo de Enfermería de Castilla y León, Enrique Ruiz, ha hablado de las cifras con "preocupación". "La posición relativa de la comunidad no puede ocultar una realidad evidente: faltan profesionales de enfermería y existen diferencias territoriales muy acusadas entre provincias, como es el caso de la provincia de Segovia". Una ratio que, pese a ocupar la cuarta posición a nivel nacional, resulta insuficiente para Ruiz. "Que nuestra región figure entre las comunidades con mejor ratio no debe llevarnos a la complacencia".

En el caso concreto de Castilla y León, Ruiz incide en la diferencia entre provincias. En el caso de Soria, por ejemplo, se encuentra el mejor dato de la Comunidad: 8,69 enfermeras por cada 1.000 habitantes, superando incluso la media europea. Al igual que ocurre en Salamanca, donde la ratio es de 8,62.

En el otro extremo se encuentra, explica, el caso de Segovia, con una ratio de 5,75. Un dato que se encuentra por debajo incluso de la media nacional de profesionales no jubilados, situada en 6,45. El déficit también se encuentra en lugares como Burgos, que necesitaría 282 profesionales más; Valladolid, 213; Ávila, 173; León, 171; Palencia, 147 y Zamora, 114 enfermeras.

Vacantes estacionales

La Organización Colegial de Enfermería de Castilla y León también pone el foco en los problemas para encontrar personal durante el verano, momento en el que gran parte de la plantilla se encuentra de vacaciones. "En estas circunstancias, resulta cada vez más difícil garantizar la continuidad asistencial durante el verano. Faltan efectivos, y faltan incentivos para atraer y retener talento".

Ruiz también ha trasladado sus peticiones a la Consejería de Sanidad de Alejandro Vázquez. En concreto, una reunión con este último donde le reclamarán "estrategias comunes que logren la instauración de la figura de la enfermería escolar en todos los centros educativos". Una reunión en la que el objetivo también será realizar un análisis de la Ley Reguladora del Modelo de Atención Residencia. 

"Es incomprensible que se excluya del diálogo a una profesión esencial en la atención sanitaria de las personas mayores y dependientes, especialmente cuando el citado decreto afecta de manera directa a la organización y cobertura de los cuidados en los centros residenciales"