Las empresas familiares de Castilla y León, entre las que más empleo aportan a su comunidad

Las empresas familiares de Castilla y León cuentan con 535.000 trabajadores y se sitúan entre las que más empleo aportan a su comunidad autónoma, alcanzando el 86,4% y superando el 70,6% a nivel nacional. Así lo refleja el informe 'La Empresa Familiar en España 2025', elaborado por la Red de Cátedras del Instituto de la Empresa Familiar (IEF), con la colaboración del KPGM y de SAP.

En cuanto al Valor Agregado Bruto (VAB) regional, las empresas familiares de Castilla y León se sitúan a la cabeza. Además, suman 35.000 millones de euros al VAB autonómico, equivalente a 81,7%, posicionándose en el cuarto lugar junto a Baleares. Y en cuanto al VAB nacional, suman más de 563 mil millones de euros (57,2%).

El estudio constata que 9 de cada 10 empresas españolas son familiares, superando los 1,1 millones de empresas. Esta cifra supone un incremento de 3,6 puntos porcentuales sobre el resultado del anterior informe realizado en 2015. En Castilla y León, la empresa familiar representa el 92,4% del tejido empresarial de la comunidad autónoma, que está integrado por 45.995 compañías familiares, frente a 3.763 sociedades no familiares.

Tamaño de las empresas

El informe analiza la distribución de las empresas por tamaño, concluyendo que el peso de las grandes empresas es muy superior en las compañías no familiares, tanto a nivel nacional como en el caso de Castilla y León, donde predominan las de menor tamaño.

En cuanto a las empresas familiares castellanas y leonesas, 59,5% son microempresas (menos de 10 empleados), el 34,3% son pequeñas (entre 10 y 49 trabajadores) y el 5,4% son medianas (entre 50 y 249 empleados). Mientras que las empresas no familiares, el 41,6% son microempresas, el 34,7% son pequeñas empresas y el 17,2% medianas empresas.

Únicamente el 0,8% de las empresas familiares de la región alcanzan un volumen de empleados, facturación o activos propios de una gran empresa, frente al 6,5% en el caso de las compañías no familiares. En definitiva, las empresas familiares son, en promedio, más pequeñas que las empresas no familiares, tanto facturación, empleados, activos y beneficios. Aunque el informe determina que las familiares son más rentables.

Supervivencia y extinción

En el estudio también evaluaron la supervivencia de las empresas familiares, la cual supera en casi 4 puntos a la de las compañías no familiares. Es por ello que el 77% de las empresas familiares que analizaron en 2015 siguen activas en 2024, frente al 73,1% de las empresas no familiares.

Las tasas de supervivencia están correlacionadas con el tamaño y antigüedad de las empresas. Cuanto mayor es, más porcentaje de empresas continúan en activo. En Castilla y León, las familiares tienen una tasa de supervivencia del 80,9% frente al 73,1% de las no familiares, siendo la quinta comunidad donde es más alta.

Por otra parte, la tasa de extinción de las empresas familiares es inferior a las no familiares en todas las comunidades autónomas, situándose en un 8,8% de media. En Castilla y León esta tasa es del 6,3%, casi 10 puntos por debajo de las no familiares (16,7%), situándose entre las cinco comunidades con menor tasa de extinción.