Las solicitudes de trabajadores al Fogasa se reducen un 15,4% en Castilla y León

Un total de 1.874 trabajadores tuvieron que acudir al Fondo de Garantía Salarial en 2025 en Castilla y León para poder percibir parte de sus salarios e indemnizaciones por parte de sus empresas tras declararse insolventes, lo que supone un descenso del 15,4 % en relación a los 2.216 que se contabilizaron en 2020, cinco años atrás.

Los datos los facilita el Ministerio de Trabajo y Economía Social, que precisa que estos trabajadores estaban empleados por 688 empresas que hicieron suspensión de pagos, un 3,6 % por debajo de las 714 de 2020, informa Ical. El número de expedientes tramitados pasó de los 2.169 en 2020 a los 1.843 en 2025, un 15 % menos.

Bajando al detalle, el departamento que dirige Yolanda Díez precisa, como recoge Ical, que los varones trabajadores afectados el año pasado por impagos, que tuvieron que recurrir a Fogasa, fueron 1.069, con una merma del 18,1 % respecto a cinco años atrás, mientras que las mujeres asalariadas afectadas sumaron 759, con un descenso del 15,3 %. Sobre 46 afectados no consta el sexo.

Cabe destacar asimismo que los abonos efectuados a estos trabajadores por parte de Fogasa ascendieron en 2025, en Castilla y León, a algo más de cinco millones, con una rebaja del 7,8 % en relación a un lustro atrás; mientras que las indemnizaciones sumaron 8,2 millones, con un desplome del 19,8 %. En total, percibieron a través de Fogasa 13,2 millones, que suponen una contracción del 15,6 % en cinco años.

Por sexo, los varones cobraron 8,7 millones del fondo, y las mujeres, 4,3, con caídas del 9,2 y 28,6 %, respectivamente. No consta el sexo de los trabajadores a los que abonaron 216.044 euros.

La actividad del Fogasas alcanzó su cénit durante el marasmo de la crisis de la burbuja inmobiliaria y financiera de 2008, y llegó a tener que cubrir los salarios e indemnizaciones de 18.727 trabajadores en la Comunidad en 2013, con 6.830 empresas afectadas. Si en 2006 atendió a 2.997, en 2008 ya eran 4.468; 9.972 en 2009; 12.428 en 2010; 12.785 en 2011; 17.850 en 2012, y el máximo en 2013. Entonces inició la curva de descenso, con la progresiva aunque lenta recuperación (16.723 en 2014 y 6.340 en 2015), para llegar a 2019, con 2.728 empleados atendidos, y seguir su descenso en 2020, pese al estallido de la pandemia, gracias a las medidas económicas de contención, con 2.216 asalariados en su listado, aunque en 2021, creció ligeramente, con 2.218. Los años de bonanza posteriores, permitieron bajar en 2022 a 2.057, a un mínimo de 1.599 en 2023, a 1.946 en 2024, y llegar a 2025 con 1.874.

Provincias

Por provincias, los trabajadores que tuvieron que acudir a Fogasa en 2025 en relación a los del 2020, sólo crecieron en Palencia (124), un 65,3 %, y disminuyeron en Segovia (57), un 38,7 %; en Zamora (74), 33,9 %; en Burgos (238), un 31,4 %; en León (531), un 21,7 %; en Ávila (41), un 10,9 %; en Salamanca (285), un 8,4 %; en Valladolid (479), un 5,5 %; y en Soria (45), un 4,3 %.

Las empresas que dejaron de ,pagar nóminas se contrajeron en Zamora (40), un 64,3 %; en León (159), un 28,1 %, y en Segovia (23), un 14,8 %, en 2025, en comparación a 2020. Por el contrario, crecieron en Valladolid (201), un 14,9 %; en Palencia (40), un 11,1 %; en Burgos (94), un ocho %; en Soria (14), un 7,7 %; en Ávila (27), un 3,8 %; y en Salamanca (103), un uno por ciento.

Por último, cabe destacar que las cantidades percibidas por los afectados abonadas por el Fogasa, solo se elevaron en 2025, en relación a cinco años antes, en Palencia (1,4 millones de euros), un 95 %; y en Ávila (205.950 euros), un diez por ciento. Por el contrario, se contrajeron Segovia (358.727 euros en 2025), un 52,3 %; en Soria (198.665 euros), un 51,4%; en Zamora (484.466 euros), un 44,1%; en Burgos (1,48 millones), un 38,5% en León (3,59 millones), un 22,2 %; en Salamanca (2,4 millones), un 5,8 %; y en Valladolid (3,05 millones), un 2,1%.