Los trabajos más demandados en Castilla y León

InfoJobs, la plataforma líder en empleo en España, registró en Castilla y León 6.244 vacantes en diciembre, un 22,5% menos que en el mismo mes en 2022, cuando la plataforma reportó 8.066 vacantes. Las tres primeras posiciones del ranking de los puestos más demandados en la Comunidad las ocuparon  teleoperador/a , con casi 800 puestos de trabajo ofertados;  peón/a de la industria manufacturera , con más de 550; y  agente inmobiliario/a  (340).

Los datos facilitados este miércoles por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) señalaban que en el mes de diciembre se crearon 21.000 empleos en Castilla y León y contó con 9.376 parados menos , con una caída del paro generalizada por provincias. Estadísticas que, no obstante, contrastan con las cifras registradas en Castilla y León por InfoJobs, con un descenso de vacantes del 25% respecto al pasado noviembre, cuando se alcanzaron los 8.332 puestos de trabajo ofertados. Así, la plataforma de empleo considera esta bajada como "previsible" tras los buenos resultados que se registraron al iniciarse la campaña de Navidad y el adelanto de las contrataciones.

Los sectores vinculados a la actividad comercial sumaron unas 1.060 vacantes en diciembre, dividiéndose en compras, logística y almacén , con más de 400 puestos de trabajo ofertados (7% del total);  atención al cliente , que recoge cerca de 390 vacantes (6%); y venta al detalle , con 270 puestos ofertados (4%); lo que demuestra en conjunto que casi 2 de cada 10 vacantes en la Comunidad corresponden a categorías ligadas a la actividad comercial, pese a que las campañas comerciales tocan a su fin.

El número de candidatos inscritos a estas categorías también ha descendido en comparación con el mes de noviembre: compras, logística y almacén (-16%) reúne casi 2.300 candidaturas; atención al cliente (-19%) supera las 4.000; y venta al detalle (-15%) se acerca a las 730.

Si se atiende a los datos a nivel nacional, desde la llegada del Black Friday un total de 28.532 puestos ofertados corresponden a estos sectores. Esta cifra supone un crecimiento del 40% con respecto a 2022, cuando se registraron 20.363 vacantes; un aumento del 41% en comparación con 2021 (20.226 puestos de trabajo ofertados); y, por último, un incremento del 62% en relación con la misma campaña en periodo prepandemia, cuando se registraron 17.590 vacantes en el año 2019. En Castilla y León, durante ese mismo periodo, se han alcanzado  los 594 puestos de trabajo , creciendo ligeramente respecto al año pasado, cuando se registraron 587. Sin embargo, en diciembre, los datos de InfoJobs muestran una ralentización, tanto a nivel nacional como regional, en las contrataciones vinculadas a las campañas comerciales. Sin duda, en términos de contratación se ha producido un adelanto en estos sectores relacionados con la actividad comercial que, por lo general, suele tener un periodo de más de 3 meses consecutivos, y que está a punto de culminar con las rebajas.

En comparación con diciembre del año pasado, la mayor parte de las categorías registran porcentajes negativos en Castilla y León. Es el caso, por ejemplo, de comercial y ventas (1.300 vacantes, un 19% menos) o informática y telecomunicaciones (cerca de 200 puestos de trabajo, que cae un 61% respecto a 2022).

Sin embargo, el crecimiento más positivo de este mes en la Comunidad lo obtiene  calidad, producción e I+D  que supera las 570 vacantes y crece un 38,5% con respecto a 2022. A esta categoría le sigue  turismo y restauración , la cual registra más de 360 puestos de trabajo y sube un 20,5%. Y, finalmente,  educación y formación  que, con casi 230 vacantes, sube un 17%. A tal efecto, según los datos de ayer del SEPE, educación es uno de los sectores –junto con sanidad– que más ha repercutido en el comportamiento del empleo en 2023. Ambos aglutinan en España el 41% de todos los nuevos puestos y, en concreto, 148.744 nuevos asalariados pertenecen al sector educativo.

En términos de candidatos inscritos a estas categorías en Castilla y León, la mayor cifra se registra en turismo y restauración, con casi 2.000 candidaturas; seguida por calidad, producción e I+D (1.500) y educación y formación (con casi 1.200).

En el mes de diciembre, las tres primeras posiciones del ranking de los puestos más demandados en Castilla y León las ocupan  teleoperador/a , con casi 800 puestos de trabajo ofertados;  peón/a de la industria manufacturera , con más de 550; y  agente inmobiliario/a  (340). Pese a la caída generalizada que se ha dado en el mes de diciembre, hay cuatro perfiles que han visto incrementadas las vacantes con respecto a 2022: peón/a de la industria manufacturera (+43,5%), mecánico/a de vehículos (+19%, con más de 140 vacantes), asistente de departamento de ventas (+54%, con más de 120 puestos de trabajo ofertados) y profesor/a particular (que supera los 100 y registra el mayor incremento)