Siemens Gamesa de Soria llega a un preacuerdo con prejubilaciones y recolocaciones

El comité de empresa de Siemens Gamesa, compuesto por CCOO y UGT, alcanzó este jueves un preacuerdo con la dirección de la compañía en lo referente a los dos expedientes de regulación de empleo que afectan a la planta de Ágreda, en la provincia de Soria.

Según informó CCOO en un comunicado remitido a Ical, para el ERTE, la parte social y la empresa acordaron un complemento al 85% del salario y el 100% de las pagas extra y de las vacaciones. Por su parte, para el ERE, se redujo el número de posiciones afectadas con recolocaciones internas, prejubilaciones a partir de los 55 años, 45 días de indemnización por año trabajado sin límite de mensualidades y una indemnización mínima y lineal por año completo trabajado.

Este viernes, el comité de empresa convocó a la plantilla a una asamblea vinculante para explicar el preacuerdo y ofrecer todos los detalles pormenorizados a las personas trabajadoras, de cara a que sean ellas quien decidan mediante una votación si están conformes con el preacuerdo.

CCOO considera el preacuerdo como un "paso positivo" para ayudar a las personas trabajadores afectadas, pese a reconocer que la situación "es difícil y hay preocupación por el futuro de la planta". La parte social se compromete a “seguir vigilante” y a buscar apoyo institucional para mantener el empleo en la región.