Renault refuerza su equipo directivo "para afrontar los retos por delante"
François Provost ha nombrado un nuevo equipo directivo con Katrin Adt, CEO de Dacia, como última incorporación
Imagen de archivo de François Provost, nuevo CEO de Renault Group.
El nuevo CEO de Renault Group, François Provost, anunció una serie de movimientos ejecutivos y actualizaciones organizativas, con efecto inmediato, con el objetivo de "afrontar los retos por delante". "Necesitamos una organización que tome decisiones más rápidas, ejecute con mayor inteligencia y permanezca más cerca de nuestros clientes. Los cambios de liderazgo anunciados hoy reúnen a ejecutivos con talento, profundo conocimiento del sector, gran experiencia y, sobre todo, la credibilidad interna necesaria para marcar la diferencia", declaró Provost.
Así, para aprovechar sinergias para impulsar la expansión, el grupo ha nombrado a Fabrice Cambolive como chief growth officer, que se suma a su función actual como CEO de la marca Renault. Continúa siendo miembro del Leadership Team.
En esta posición, Cambolive supervisará tanto las marcas Renault como Dacia, "garantizando un enfoque estratégico unificado y maximizando los ingresos en todos los mercados". Esto permitirá a Renault Group aprovechar plenamente los beneficios de la identidad y posicionamiento de cada marca, manteniendo al mismo tiempo una organización basada en marcas a nivel de las filiales nacionales (National Sales Company).
Fabrice Cambolive también liderará el desarrollo internacional del Grupo, con mercados prioritarios identificados en India, América Latina y Corea.
Además, será responsable de ofrecer una experiencia de cliente fluida en todos los puntos de contacto: digital, marketing, red de concesionarios, posventa, retail propio Renault Group, en estrecha colaboración con los servicios financieros.
En Dacia, Katrin Adt ha sido nombrada CEO. Reportará al nuevo chief growth officer y se incorpora al Leadership Team. Sucede a Denis Le Vot, quien ha decidido dejar la compañía.
Katrin Adt se incorpora hoy. Anteriormente, fue VP en Mercedes. Adt también formará parte del Leadership Team del Grupo. Como parte de la nueva organización, reportará a Fabrice Cambolive.
Por su parte, Philippe Brunet ha sido nombrado chief technology officer (CTO) y se incorpora al Leadership Team. Estará al frente de la ingeniería tanto para Renault Group como para Ampere.
Este nuevo cargo de CTO se ha creado con el objetivo de acelerar la innovación y la ejecución del desarrollo, así como mejorar la coordinación con Planificación de Producto, Calidad, Compras, Producción y Cadena de Suministro. Basándose en su exitosa trayectoria en el Grupo, donde reforzó notablemente la electrificación (tecnologías E-Tech), la cadena de valor del vehículo eléctrico y acortó los plazos de desarrollo con los proyectos Twingo y baterías, Philippe Brunet liderará la siguiente fase de transformación de la ingeniería de Renault Group.
Sucede a Philippe Krief, quien continúa como CEO de Alpine y miembro del Leadership Team, plenamente dedicado a definir la futura gama de productos y el desarrollo de la marca Alpine.
Compras: impulsando la transformación
Al mismo tiempo, Anthony Plouvier, anteriormente VP de Estrategia y Transformación de Compras ha sido nombrado chief procurement officer, en sustitución de François Provost. También se incorpora al Leadership Team. Con 20 años de experiencia en el área de compras en Francia, Turquía y Japón, y con misiones centradas en la optimización de costes en Ingeniería y Producción, liderará la transformación del área de compras, mejorando la competitividad y profundizando las alianzas con los proveedores.
Thierry Charvet amplía su ámbito de responsabilidad para incluir la Cadena de Suministro, además de su función actual como head of industry and quality. Continúa siendo miembro del Leadership Team.
Claire Fanget, anteriormente responsable de RRHH para la marca Renault, ha sido nombrada Chief People & Organisation Officer, en sustitución de Bruno Laforge, quien deja la compañía. Se incorpora al Leadership Team. Con una amplia experiencia en Recursos Humanos (manufacturing, ventas, Alianza, regiones y marcas), apoyará la transformación del Grupo. Sus prioridades serán adaptar las competencias y recursos a las nuevas necesidades del sector, y seguir impulsando la excelencia en el liderazgo.