Bridgestone salva a la planta de Burgos de los despidos

La compañía Bridgestone Hispania Manufacturing destacó que “mantiene su compromiso con sus inversiones” en Burgos, donde tiene tres fábricas. En este sentido, fuentes de la marca explicaron a Ical, que “como parte de sus planes para 2025, la compañía incluye la ejecución de los próximos 45 millones de euros, que se suman a los 33 millones de euros ya invertidos en 2024”.

La empresa hizo esta afirmación a preguntas de Ical sobre el futuro de sus plantas burgalesas, ante el anuncio hoy de que ha notificado formalmente a los representantes de los trabajadores su intención de iniciar un procedimiento de despido colectivo de sus plantas en Puente San Miguel (Cantabria) y Basauri (País Vasco).

Fuentes de la compañía confirmaron a Ical, que el volumen de empleados que podría llegar a estar afectado podría ascender a un total de 546 empleados entre las dos fábricas. En cualquier caso, indicaron que “actualmente el proceso está sujeto a dar inicio al período de consultas con los representantes de los trabajadores”.

Esta comunicación de la compañía responde a los “profundos cambios que están teniendo lugar en el mercado europeo del neumático y a la necesidad de adaptar la estructura productiva”, según un comunicado. Los sectores de neumáticos radiales agrícolas (AGR) y de camión y autobús (TBR), indicaron desde la marca, están sufriendo “una contracción significativa debido a un entorno macroeconómico desafiante, marcado por la inflación, la incertidumbre y cambios regulatorios”.

Además, constataron las mismas funtes que el auge de fabricantes no europeos, que han ido ganando cuota de mercado de manera progresiva, “ha intensificado la presión competitiva”. “La compleja situación del mercado, junto con estos cambios estructurales, hacen necesario un ajuste de la capacidad productiva para poder competir en un entorno cada vez más exigente y alinearse con la nueva realidad del mercado”.

Bridgestone Hispania Manufacturing reafirmó, no obstante, su “compromiso con un proceso de diálogo abierto y transparente, siendo plenamente consciente de la incertidumbre y el impacto que este proceso puede generar en los empleados”.

“La compañía está llevando a cabo este procedimiento de la manera más responsable y respetuosa posible con su plantilla, en colaboración con los representantes de los trabajadores y en línea con sus valores de integridad y responsabilidad social”, indicaron.