PUBLIRREPORTAJE SOSTENIBILIDAD
Iberdrola como sinónimo de liderazgo innovador y renovable
La compañía gestiona más de 50.000 kilómetros de líneas eléctricas y cuenta con 15.754 centros de transformación en servicio y 249 subestaciones. Además, está inmersa en la puesta en marcha de dos instalaciones fotovoltaicas: Velilla y Virgen de Areños III.
Parque eólico burgalés de Iberdrola. /
Iberdrola continúa afianzando su liderazgo innovador y renovable en Castilla y León, que además se consolida como un centro relevante de desarrollos de energía limpia en el ciclo inversor de la compañía a 2025, donde opera ya más de 6.000 megavatios (MW), situándola como la comunidad autónoma con más megavatios ‘verdes’ instalados por la compañía. Además, promueve las energías renovables como motor de desarrollo rural y de esta manera los pueblos emergen como garantía de futuro contribuyendo a una recuperación sostenible, permitiendo crear empleo local.
Aracnocóptero inspecciona los aerogeneradores de un parque eólico salmantino. /
En estos momentos, se encuentra inmersa en la construcción del parque eólico Iglesias (Burgos) y ha puesto en marcha recientemente Buniel (104 MW), el parque eólico más potente de Iberdrola en España hasta la fecha: sus palas tienen una longitud de más de 70 metros y la altura de los aerogeneradores duplica la de la Catedral de Burgos. Además, genera energía limpia suficiente para abastecer a una población equivalente de 70.000 hogares al año y evitará la emisión a la atmósfera de 39.000 toneladas de CO2 anuales. Cada maquina tiene una potencia unitaria de 5,2 MW, más de siete veces superior a la de los primeros aerogeneradores instalados en nuestro país hace más de dos décadas-. Solo en la provincia de Burgos la compañía ha construido recientemente o desarrolla más de 650 megavatios entre ocho parques eólicos.
Por otra parte, también está sumergida en la puesta en marcha de dos instalaciones fotovoltaicas en la comunidad que suman 400 MW – Velilla y Virgen de Areños III-. En la provincia burgalesa puso en marcha su primera planta fotovoltaica de la región -Revilla-Vallejera (50 MW) y ha finalizado la construcción de la primera planta fotovoltaica híbrida eólica y solar de España. Además, la planta fotovoltaica Villarino (50 MW) en Salamanca ya se encuentra a pleno rendimiento y tras la obtención de luz verde ambiental, avanza a buen ritmo la construcción del proyecto fotovoltaico de Ciudad Rodrigo.
Al hilo de ello, continúa promoviendo en sus proyectos renovables soluciones que favorecen la convivencia con distintas actividades relacionadas con la agricultura, la ganadería o la horticultura, mejorando la eficiencia y competitividad de las instalaciones, el aprovechamiento del terreno y la defensa de la biodiversidad.
Y es que la entidad está comprometida con un modelo energético sostenible en armonía con la naturaleza y las personas. Este modelo se sustenta en dos objetivos principales:
- lograr cero emisiones netas en todos los alcances antes de 2040
- y tener un impacto neto positivo en la biodiversidad para 2030.
Para llegar a esos objetivos, ha puesto en marcha el Programa Convive que incluye multitud de medidas para que las instalaciones renovables sean plenamente compatibles con la biodiversidad, la agricultura, la ganadería o incluso la apicultura. Por ejemplo, algunas instalaciones fotovoltaicas se han convertido en verdaderos refugios de biodiversidad, que han permitido incluso a especies amenazadas encontrar un espacio adecuado para vivir.
Además, en la planta burgalesa Revilla Vallejera, que ha sido reconocida recientemente, 600 ovejas pastan a diario en el recinto de esta instalación, claro ejemplo de integración entre renovables, naturaleza y economía local, el «pastoreo solar» :
- beneficia a los ganaderos, que ganan nuevos espacios para su actividad
- es positivo para la planta, ya que asegura el mantenimiento ecológico del terreno y reduce el riesgo de incendios
- y beneficia a los animales que, además del acceso a la comida, encuentran en los paneles solares protección contra el sol, la lluvia y el viento.
Por otro lado, en Castilla y León, i-DE, la distribuidora de Iberdrola, volvió a cerrar el pasado ejercicio con los mejores valores de calidad de suministro eléctrico. La compañía gestiona más de 50.000 kilómetros de líneas eléctricas y cuenta con 15.754 centros de transformación en servicio y 249 subestaciones.
Despliegue de las redes inteligentes de Iberdrola en España. /
La distribuidora de Iberdrola posee en la región una red moderna, digitalizada y preparada para atender las necesidades y retos que plantea la electrificación de la economía y ofrecer un mejor servicio al ciudadano para avanzar hacia una economía más sostenible, competitiva y resiliente.
Durante el ejercicio de 2024, la compañía ha actualizado sus metas de sostenibilidad. Estas se articulan alrededor de cinco pilares donde convergen los aspectos ambientales, sociales, de gobernanza y financieros, y buscan vertebrar acciones en las mismas líneas que los Principios éticos y básicos de gobernanza y sostenibilidad del grupo.
- En primer lugar, busca impulsar la electricidad como fuente de energía limpia, autónoma, estable, segura y competitiva
- También trabaja para garantizar una cadena de valor sostenible
- Proteger la naturaleza
- Fomentar el uso eficiente de los recursos
- Y, finalmente, mantener su cultura de ética, transparencia y buen gobierno.
Iberdrola cree que la transición hacia una economía neutra en carbono antes de 2050 es tecnológicamente posible, económicamente viable y socialmente necesaria
La transición energética hacia una economía baja en emisiones es una gran oportunidad para crear autonomía, riqueza, generar empleo y mejorar el estado del planeta y la salud de las personas. Iberdrola ha invertido en las últimas dos décadas más de 160.000 millones de euros en redes, energías renovables y almacenamiento. Y continuará con un ambicioso plan de inversión enfocado en incrementar su capacidad instalada renovable, eólica terrestre y marina, fotovoltaica, baterías e hidroeléctrica y más redes eléctricas.
Su Plan de Acción Climática establece una hoja de ruta con la aspiración de lograr la neutralidad en emisiones de CO2eq para los alcances 1 y 2 en el año 2030, y las cero emisiones netas de CO2eq antes de 2040. El despliegue del plan demuestra una fuerte y continuada reducción de la intensidad de emisiones directas, que en el año 2010 ascendían a 250 gr/kWh situándose en el ejercicio de 2024 en 65 gCO2 /kWh, una reducción del 74%.
RECONOCIMIENTOS
Iberdrola ha sido seleccionada un año más como la compañía que desarrolla las mejores prácticas de gobierno corporativo en España, según la publicación británica World Finance, destacada experta en el análisis del sector financiero, los negocios internacionales y la economía mundial.
Los Premios de Gobierno Corporativo de World Finance valoran a las empresas con los modelos de gobernanza más sólidos en cada país, que demuestran su compromiso con la transparencia y la rendición de cuentas, creando una sociedad mejor y ayudando a abordar los mayores problemas del mundo actual.
El liderazgo en gobierno corporativo es una de las señas de identidad de Iberdrola, que ha acompañado al modelo de negocio iniciado hace 25 años con el que la eléctrica se ha convertido en la primera empresa del sector en Europa y unas de las dos únicas utilities privadas del mundo que supera los 100.000 millones de euros de capitalización.
Esta evolución también ha elevado a Iberdrola a la categoría de referente internacional en buen gobierno, avalada por múltiples reconocimientos nacionales e internacionales por su modelo de gobernanza y su compromiso con los principios éticos. En concreto, el Sistema de gobernanza y sostenibilidad de Iberdrola incorpora las mejores prácticas con iniciativas innovadoras y pioneras como las desarrolladas en el marco de la política de involucración permanente de los accionistas.
Planta fotovoltaica de Iberdrola en Castilla y León. /
Coincidiendo con el décimo aniversario de esta política, la compañía ha abierto un nuevo espacio de involucración en la página web corporativa y, además del habitual roadshow institucional, ha organizado una ronda de encuentros con sus accionistas minoritarios para potenciar al máximo la transparencia y la escucha activa de su base accionarial. Fruto de esta involucración permanente es el masivo nivel de participación de los accionistas en la Junta General, que acaba de celebrarse este año con un quórum superior a las tres cuartas partes del capital social y un respaldo al conjunto de las propuestas del Consejo de Administración por encima del 99 % sobre el total de votos a favor y en contra.
Gracias al conocimiento directo de las expectativas de sus grupos de interés, los informes corporativos de Iberdrola van más allá de los requerimientos legales y de las recomendaciones de buen gobierno. Así lo demuestran el lanzamiento del informe de sostenibilidad 15 años antes de que fuera obligatorio en España, del informe de transparencia fiscal que refleja el compromiso de Iberdrola con las mejores prácticas tributarias en beneficio de toda la sociedad, o del último informe anual de gobierno corporativo elaborado en libre formato, que amplía la descripción de las actividades del Consejo de Administración y sus comisiones e incorpora nuevos contenidos en materia de ética y cumplimiento, entre otros.
El Sistema de gobernanza y sostenibilidad de Iberdrola se inspira y fundamenta en el compromiso con los principios éticos, la transparencia y el liderazgo en la aplicación de las mejores prácticas internacionales. Con el objetivo de hacer efectivos los más altos estándares éticos establecidos en su Sistema de gobernanza y sostenibilidad, la compañía se ha dotado de un Sistema de cumplimiento que busca garantizar su actuación conforme a los principios éticos y a la legislación aplicable y prevenir conductas irregulares de cualquier naturaleza.
Iberdrola ha publicado otro año más su informe de transparencia del sistema de cumplimiento, siendo la primera empresa del Ibex 35 en abordar un trabajo de estas características. Supone un paso más en el compromiso de la compañía para la implantación y mejora continua de un cultura corporativa robusta y reafirma un modelo empresarial respetuoso con los derechos de los clientes, trabajadores, accionistas y todos sus grupos de interés en general.