Un compromiso con cuatro pilares

Europe Snacks, multinacional especializada en la fabricación y comercialización de snacks salados, ha consolidado un modelo empresarial en el que la sostenibilidad actúa como motor de desarrollo. Con presencia destacada en países como Reino Unido, Francia y España, esta firma se ha posicionado como un referente en el sector gracias a su capacidad de anticiparse a las tendencias del mercado, su apuesta por la innovación y su firme compromiso medioambiental y social.

Su planta, ubicada en la carretera de Olmedo, kilómetro 2,2, en Medina del Campo, cuenta con unas 20.000 toneladas de producción anual y concentra más del 10% de ventas en el mercado internacional. Además, mantiene un Plan de Evaluación Medioambiental que supervisa todos los impactos de la cadena de producción tales como la gestión de residuos, el consumo de agua, el packaging o el vertido de aguas residuales.

El modelo de sostenibilidad de la entidad parte de una misión clara, compartida por toda la organización: colaborar estrechamente con los principales distribuidores europeos para desarrollar y ampliar sus portfolios de productos.

La compañía se apoya en cuatro pilares fundamentales: el primero de ellos es el crecimiento y el cuidado de su plantilla. Con un objetivo ambicioso de cero accidentes laborales, la firma promueve activamente la formación en prevención de riesgos, impulsa la promoción interna como vía de desarrollo profesional y se ha consolidado como referente en conciliación laboral.

El segundo pilar tiene que ver con el compromiso con la sociedad. Europe Snacks ha sido reconocida por la Junta por su labor en el ámbito de la cooperación para el desarrollo internacional, recibiendo un distintivo oficial que avala su implicación. La compañía también apoya activamente la cultura, colaborando con iniciativas como la Semana de Cine de Medina del Campo y promoviendo el acceso inclusivo a través del proyecto «lectura fácil», destinado a facilitar la comprensión a personas con dificultades.

El tercer eje de actuación se centra en la diversidad y la igualdad. La compañía no solo cumple con las obligaciones legales en esta materia, sino que las convierte en desafíos diferenciadores. Ha asumido el compromiso de alcanzar un 10% de empleados con discapacidad en su plantilla, una meta para la que ya cuenta con más del 4% de personas con discapacidad entre sus colaboradores. Además, el 65% del personal está compuesto por mujeres, y la empresa cuenta con un comité paritario y un foro específico destinado a dar voz y espacio a las trabajadoras.

Finalmente, Europe Snacks refuerza su compromiso medioambiental con una hoja de ruta clara: reducir su huella de carbono en un 80% para el año 2030. Esta meta refleja una voluntad decidida de contribuir activamente a la lucha contra el cambio climático, adoptando medidas concretas que integran la sostenibilidad en todas las fases de su cadena de valor.