Diario de Castilla y León

PARO

Los sindicatos de Castilla y León se felicitan por la evolución del paro, pero alertan sobre los salarios

CCOO y UGT apuntan a "dos puntos negros" en materia laboral como es el salario y la situación de los más jóvenes y de los mayores de 45 años

Los secretarios generales de CCOOCyL y UGTCyL, Ana Fernández de los Muros y Óscar Lobo San Juan.

Los secretarios generales de CCOOCyL y UGTCyL, Ana Fernández de los Muros y Óscar Lobo San Juan.ICAL

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Diario de Castilla y León | El Mundo
Valladolid

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Los secretarios generales de CCOOCyL y UGTCyL, Ana Fernández de los Muros y Óscar Lobo, respectivamente, se felicitaron este martes por los datos de la Encuesta de Población Activa, conocidos a primera hora, y que arrojan una evolución favorable del desempleo en Castilla y León, aunque advirtieron sobre aspectos negativos, como los salarios o determinadas franjas de edad en las que el paro hace mayor mella.

“Efectivamente, se está avanzando en España y eso tiene un reflejo también en Castilla y León en materia de empleo. Por lo tanto, ahora el problema que tenemos encima de la mesa como clase trabajadora no es el desempleo, porque eso se está solucionando gracias a las políticas activas que se plantean y gracias a que la economía va bien, lo que sí que es un problema son los salarios”, señaló Fernández de los Muros.

En declaraciones recogidas por Ical, la secretaria general de CCOOCyL afirmó que, “lógicamente”, los bajos salarios tienen una trascendencia en el consumo de Castilla y León. “Hay más empleo, los salarios no suben lo suficiente, el consumo disminuye y, por lo tanto, esto tendrá, a corto plazo, un efecto en la economía de nuestra comunidad autónoma”, matizó.

Por su parte, el secretario general de UGTCyL, Óscar Lobo, apuntó, en clave positiva, el aumento de la contratación indefinida. “Y eso tiene que ver, sobre todo, con la reforma laboral acordada y pactada en el 2021. Hay más estabilidad”, recalcó en este sentido.

No obstante, Lobo mostró su preocupación por el aumento del desempleo entre los más jóvenes y, sobre todo, los mayores de 45 años. “Ahí las políticas activas de empleo tienen que responder a esta situación concreta, a los más jóvenes y a aquellas personas que ya superan los 45 años. Con lo cual, es positivo que descienda el desempleo, es positivo que haya una contratación indefinida, pero vemos que hay dos puntos negros que son los que acabo de señalar”, concretó.

Ambos participaron en una asamblea con delegados de ambas organizaciones, celebrada en el Centro Internacional del Español de Salamanca, para informar sobre los motivos de la convocatoria de huelga general para el 11 de noviembre.

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