El CES pone el Diálogo Social como «motor estratégico» ante la transformación de Castilla y León

Defensa del Diálogo Social y todas sus herramientas para construir el futuro de la Comunidad. Es el mensaje más contundente dado este martes por el Consejo Económico y Social de Castilla y León (CES) en la presentación de su informe anual. Así lo ha manifestado el presidente de la Institución, Enrique Cabero, que puesto en valor el informe sobre la Situación económica y social de Castilla y León 2025 aprobado este martes por unanimidad por el Pleno del CES, un extenso documento de 1.787 páginas, divididas en tres tomos que, en palabras Cabero, constituye «un instrumento técnicamente solvente y participativo, fruto del consenso de las organizaciones que integran el CES y del conocimiento aportado por las universidades públicas de la Comunidad».

En un contexto marcado por procesos de cambio muy rápidos, el presidente del CES erigió el Diálogo Social como el pilar fundamental y el contexto más preciso para acertar en los diagnósticos y en las medidas a tomar medidas ante la «sucesión permanente de crisis económicas y sociales de este siglo». Cabero subrayó que, ante transformaciones tan rápidas, trabajar conjuntamente a través del diálogo social es «más importante que nunca» para convertir estos desafíos en oportunidades.

El informe destaca que Castilla y León experimentó un crecimiento poblacional del 0,72% en 2025, un dato positivo que tiene en el colectivo inmigrante a su principal motor, tras registrar este sector de población un incremento del 10,37%. Ante este escenario, el CES aboga por facilitar el empadronamiento de los inmigrantes en el medio rural, considerando esta acción como una medida indispensable para que este colectivo pueda acceder plenamente a sus derechos, fomentando a su vez la cohesión social y la repoblación de las zonas rurales.

El informe califica el balance económico del último año como favorable, con un crecimiento del Producto Interior Bruto (PIB) del 3,3% y un incremento del empleo del 2,2%, superando la cifra del millón de personas ocupadas (1.047.900). No obstante, el informe insta a no perder de vista las necesidades de modernización y las incertidumbres internacionales.

El documento presentado este martes tiene un primer tomo con un capítulo dedicado a economía, con 478 páginas; un segundo capítulo dedicado a mercado laboral, con 596, y un tercer capítulo a calidad de vida y protección social, de 561 páginas. En el segundo tomo, el informe tiene 100 páginas de recomendaciones, este año son 484, 160 de ellas sobre economía, 160 sobre mercado laboral, y 164 sobre calidad de vida y protección social. También tiene un anexo de población, con un estudio demográfico de la Comunidad, con 50 páginas. En total el informe aprobado este martes por el Pleno del CES tiene una extensión de 1.787 páginas.

Las claves

Entre las claves del documento se encuentran la denominada 'transición verde y digital', así, la Comunidad consolida su liderazgo con un 94% de producción de energía renovable. Por otro lado, el informe enfatiza en la necesidad de una digitalización plena y la incorporación normalizada de la inteligencia artificial en el tejido empresarial y los servicios públicos.

Por otro lado, insta a poner la atención en la transformación sectorial de la Comunidad, apostando por un sector agrario rentable que requiere «una PAC y un programa LEADER fuertes», apuntó Cabero. Asimismo, destacó la industrialización de la construcción para resolver la demanda de vivienda digna y puso de manifiesto el valor fundamental del sector industrial y de servicios.

En cuanto a infraestructuras y movilidad, el CES reitera su exigencia de impulsar el Corredor Atlántico —incluyendo la presentación de su plan director—, además de redes como la Ruta de la Plata, la línea directa Burgos-Madrid y la plena integración de Soria en el mapa logístico.

En cuanto a la educación, el empleo y los servicios públicos, el informe pone el foco en la «necesaria coordinación entre la formación —especialmente la Formación Profesional y el sistema universitario— y las necesidades reales del mercado laboral», abordando el problema de las vacantes.

Medidas sociales

En el ámbito social, el CES propone, por un lado, el blindaje de servicios, potenciando la sanidad y los servicios sociosanitarios, con especial atención a la telemedicina y la coordinación con el tercer sector. También insta a la inclusión y la participación de la juventud. Por un lado, el presidente del CES propuso avanzar en la integración institucional del Ingreso Mínimo Vital y la Renta Garantizada e Ciudadanía, para hacer frente a las situaciones de pobreza, y por otro hizo un llamamiento para  ampliar la educación infantil de 0 a 3 años, especialmente en el medio rural, y a facilitar la emancipación juvenil mediante el empleo y el acceso a la vivienda.

Cabero destacó una de las novedades del informe, un apartado dedicado específicamente a la prevención de emergencias. El documento propone nuevos mapas de riesgos e instrumentos de gestión ante la mayor frecuencia de eventos adversos derivados del cambio climático.

Refuerzo del Serla

Tanto el presidente del CES como otros miembros el CES defendieron durante la presentación del informe el papel del Servicio Regional de Relaciones Laborales (Serla) de Castilla y León, en la solución autónoma de conflictos. Un organismo que ha cumplido 25 años y que en 2025 tramitó 386 conflictos colectivos en toda la Comunidad y 5.101 individuales en Valladolid, único territorio donde se pudieron tramitar esos conflictos individuales. Los miembros del Consejo subrayaron la importancia de «garantizar su financiación suficiente» para facilitar la paz social en las empresas.

En este punto en concreto, así como en la defensa del Diálogo Social, incidió de forma especial el vicepresidente del CES y secretario general de UGT Castilla y León, Óscar Lobo, quien en su intervención destacó que, a 300 metros de la sede del CES se estaba celebrando «otro Pleno», en referencia a la sesión plenaria de las Cortes de Castilla y León. Puso énfasis en que el informe es como un «manual» dirigido a las instituciones «para hacer una Comunidad mejor», y que el Consejo Económico y Social es, a su vez, una «Pequeña Cámara donde está presente la sociedad civil», puesto que forman parte de ella los sindicatos y la patronal y entidades que representan a los distintos sectores. Destacó asimismo la importancia del informe anual que es «una fotografía nítida de Castilla y León, un informe con un diagnóstico certero, riguroso, sobre el ámbito económico, laboral, social».

Ensalzó también la importancia de haber llegado entre todos a un entendimiento «para consensuar casi 500 recomendaciones», un consenso «que no es nada fácil, que surge de un ejercicio de generosidad, de responsabilidad y de muchas renuncias». Un modo de actuar, en fin, que aconsejó tenga también lugar el las Cortes de Castilla y León.

«Precisamente este informe coincide en el tiempo con el arranque del nuevo gobierno, con el arranque de la legislatura, y este informe centra el foco sobre los problemas y los desafíos de esta comunidad en estos ámbitos, económico, social y laboral, y huye precisamente de posiciones racionales y sectarias, y huye de debates inexistentes y de realidades paralelas que algunos quieren instalar», matizó.

«Entendemos que la nueva legislatura tiene que apostar por seguir haciendo de la concertación de detenimiento una vía de gobernar y de gobernanza de esta Comunidad Autónoma». En este marco, Lobo demandó una financiación permanente para el Serla y rechazó el «intento de desmantelamiento» del primer gobierno de coalición del PP y Vox del bienio 2022-2024. Llamó, en resumidas cuentas, a «seguir haciendo de la concertación y el entendimiento una forma de gobernar»

El secretario general de CEOE Castilla y León, David Esteban Miguel, intervino en representación de la patronal y valoró un informe que «cada vez es mejor», porque «llegamos a consensos en tiempos de incertidumbre», y destacó la repercusión del texto, con una amplia difusión sobre todo tras la generalización de las respuestas de Inteligencia Artificial.

Por último, intervino Saturnino Fernández de Pedro, secretario de Políticas Públicas y Diálogo Social de Comisiones Obreras (CCOO) de Castilla y León, para poner de manifiesto la importancia de haber alcanzado consenso en las «casi 500 recomendaciones» que contiene el informe. «El CES de Castilla y León funciona y cumple, y esperamos que no haya ataques a esta institución», proclamó, en referencia a las decisiones que sobre el Diálogo Social pueda adoptar el nuevo gobierno autonómico de coalición.

Aseguró también De Pedro que si el nuevo Ejecutivo autonómico cumpliera con las recomendaciones del documento y mantuviera los acuerdos en vigor «tendría medio camino hecho» y podría evitar la «etapa penosa», como califico al periodo 2022-2024.

Renovación de las instituciones propias

En el apartado de preguntas, Cabero habló sobre la falta de renovación de las instituciones propias de la Comunidad, como el propio CES o el Procurador del Común, e instó a que las Cortes acometieran esa renovación «lo antes posible», una renovación que requiere del acuerdo mayorías cualificadas.

«El Consejo Económico y Social tiene singularidades en su renovación respecto de otras instituciones propias, dado que la propuesta ha de surgir de un acuerdo previo aquí, del pleno del Consejo Económico y Social, adoptado por una mayoría como mínimo de dos tercios, por tanto requiere un acuerdo socioeconómico, económico y social de las organizaciones que representan a la sociedad y un acuerdo político, porque nuestra singularidad también como comunidad autónoma es que nuestro CES es el único que está vinculado al Parlamento, a las Cortes de Castilla y León», explicó Cabero. «Por tanto la designación definitiva del presidente o presidenta ha de realizarlo en pleno de la Cámara por mayoría absoluta. Se exige un acuerdo amplio, la ley lo pensó mucho en su momento, un acuerdo amplio de las organizaciones que forman parte del CES con los grupos parlamentarios. Es la singularidad respecto de otras instituciones propias donde no hay esta composición del pleno procedente de organizaciones dispares, distintas y tan amplias como se da en el CES».

«Yo lo que creo es que se ha de proceder lo antes posible a la decisión sobre la renovación», apuntó el presidente del Consejo Económico y Social. «El CES está en su octavo mandato, un mandato que está siendo muy largo, lo empezó el presidente Germán Barrios lo he continuado yo y espero que con todos estos acuerdos, no solo a nivel político, sino económico, social y político, se pueda llevar lo antes posible a cabo la renovación de esta institución también», concluyó.