UGT advierte de la sustitución de empleos por la IA en la industria y el sector de servicios en Castilla y León

El secretario general de UGT de Castilla y León, Óscar Lobo, advirtió este martes que se observa la suplantación de puestos de trabajo a consecuencia de la implementación de la Inteligencia Artificial (IA), en el sector servicios y en la industria en Castilla y León.

A pesar de que no poder dar un dato exacto respecto del volumen de empleo que puede estar en cuestión, sí señaló que los delegados trabajan para que la “transición digital sea justa”, y que los puestos en desuso se adapten y se creen otros nuevos.

Para abordar este asunto UGT trabaja en el marco de la negociación colectiva para saber qué empleos se crean y cuáles se destruyen, y también con la Administración autonómica para que se vele por la destrucción del mínimo del empleo. “Entendemos que los empleos que se destruirán y que se crearán serán considerables estamos en un período de evaluación”, reseñó.

UGT celebró en Soria en las jornadas sobre ‘Transformación digital, nuevas cualificaciones profesionales y salud mental en el trabajo’. Al respecto, Óscar Lobo, significó la necesidad de anticiparse a una realidad que “ya está presente”, que está relacionada con la transformación digital, la inteligencia artificial y la robotización, y tiene un impacto directamente y directo en el empleo.

“Estamos viendo señales que llegan precisamente de otros rincones del planeta donde la incorporación de la transformación digital y de la inteligencia artificial está conllevando pérdida de empleo. Estamos hablando de expedientes de regulación de empleo que están afectando a 150.000 personas en Estados Unidos cuando estas empresas tienen suculentos beneficios”, indicó.

Por ello, aseguró que el sindicato estará “muy vigilante” en la Comunidad autónoma para comprobar cómo se implanta la IA y cómo se desarrolla la transformación digital y qué puestos de trabajo pueden quedar en un presente y en un futuro no tan lejano en desuso y los nuevos puestos de trabajo que también son necesarios con esta transformación digital.

Asimismo, advirtió que cualquier empresa que reciba un incentivo público para su transformación digital, no podrá ir en contra de la pérdida de empleo y por ello, el sindicato estará “vigilante”.

Para el secretario de UGT en la Comunidad, la negociación colectiva es una herramienta “fundamental” a la hora de implementar la IA en los procesos productivos, y por ello, resaltó los delegados deben ver cómo encaja en el trabajo y en el tejido productivo de la región, puesto que es “una realidad que ha venido para quedarse”.

Asimismo, aseguró que se comienza a abordar también la necesidad de la desconexión digital, un riesgo para la salud mental de los trabajadores que entraña, agregó, “riesgos psicosociales”. “Estamos viendo un aumento de las cifras de contingencias comunes en este ámbito y esta es una cuestión que es la punta del iceberg de una realidad que está afectando a la salud de los trabajadores en nuestra Comunidad autónoma. Es un derecho la desconexión digital y vemos resistencias considerables para su aplicación. Por eso, el encaje de este tipo de encuentros y de jornadas para facilitar herramientas para garantizar este derecho y para que la conectividad no afecte, entre otras cuestiones, también a nuestra salud, a la que tenemos derechos”, destacó.