Mañueco y la nueva dirección de CCOO en Castilla y León se tienden la mano para avanzar en el Diálogo Social

El presidente de la Junta de Castilla y León, Alfonso Fernández Mañueco, recibió este miércoles por la mañana en la sede del Gobierno autonómico a la nueva dirección de Comisiones Obreras en la Comunidad, encabezada por su secretaria general, Ana Fernández de los Muros, a quienes ha mostrado su plena disposición a colaborar en beneficio de todos los ciudadanos de la Comunidad. De hecho, Mañueco ha aceptado la "mano tendida" que le ha brindado Fernández para seguir avanzando en acuerdos dentro del marco del Diálogo Social, y a lo que ha respondido tendiendo también su mano con el mismo objetivo. 

El presidente de la Junta subrayó la labor de Comisiones Obreras al servicio de los trabajadores y del conjunto de la sociedad, y aseguró que el Ejecutivo autonómico ejercerá su papel con responsabilidad, impulsando proyectos, generando oportunidades y consolidando la estabilidad para fomentar el crecimiento económico y social.

En este sentido, destacó que Castilla y León cerró 2024 con un incremento del PIB del 3,5 % y liderando el crecimiento nacional en exportaciones y producción industrial, una tendencia de crecimiento que se mantiene en 2025. Según remarcó, estos datos tienen su reflejo en el mercado laboral, con más de cuatro años consecutivos de descenso interanual del paro y aumento de las afiliaciones a la Seguridad Social.

El presidente insistió en que estos resultados se complementan con unos servicios públicos de calidad, gestionados con rigor presupuestario, menos déficit y menos impuestos, y reiteró su defensa del Diálogo Social como una de las principales señas de identidad de Castilla y León.

En su intervención, el presidente recordó que el pasado año la Junta firmó con los agentes sociales varios acuerdos relevantes en diversas materias como vivienda, dependencia, educación o transición justa. Apuntó también que en 2025 se han suscrito nuevos acuerdos como el Plan de Empleo anual y plurianual; el Plan de Formación Profesional; el de Prevención de Riesgos Laborales; y el Plan de Igualdad de Género, Corresponsabilidad y Juventud.

Asimismo, Fernández Mañueco resaltó los avances logrados en relación con las condiciones laborales del personal público, como la implantación de la jornada de 35 horas, la aprobación del convenio colectivo del personal laboral, la carrera profesional horizontal, las nuevas relaciones de puestos de trabajo, los procesos de estabilización o la regulación de las bolsas de empleo y el teletrabajo. Se trata de compromisos asumidos por la Junta como empleadora, en los que ha sido fundamental la participación constructiva de CCOO.