Csif alerta del deterioro de los servicios públicos en Castilla y León por el ahorro de 170 millones en la plantilla de la Junta

CSIF Castila y León alertó hoy del deterioro que están sufriendo los servicios públicos que presta la Junta como consecuencia de la falta de personal y de mantener vacante un tercio de su plantilla , a la vez que denunció la “parálisis” del Gobierno autonómico por la “insuficiencia de personal palpable” y por la falta de una estrategia para hacer frente al aluvión de jubilaciones que se producirán en la próxima década y que el sindicato cifra en un 48%, según explican en un comunicado emitido por CSIF.

El responsable del sector de Administración General de la Junta en CSIF, Mariano Prieto, además de cifrar en 170 millones el ahorro de la Junta al mantener un número de vacantes tan elevado, advirtió que solo se percibe una administración “paralizada e incapaz” de dar solución a una realidad con tintes “alarmantes”, según informa Ical.

En este sentido, indicó en el comunicado que el 48% de los empleados públicos de la Junta tiene en la actualidad más de 55 y, por lo tanto, son más de 46.000 los funcionarios autonómicos que se jubilarán en los próximos diez años, sin que la Junta tenga prevista una planificación para abordar el futuro. Además, también indicó que CSIF presentó a la Consejería de Presidencia un plan de reposición y cobertura de plazas para aplicar en el trienio 2024-2026, del que hasta el momento solo ha obtenido “la callada por respuesta”.

Al mismo tiempo, y ante las elecciones sindicales que arrancan mañana, 16 de febrero, en sectores como la Administración General de la Junta y Sanidad, Mariano Prieto destacó que otras de las reivindicaciones que CSIF explica en el comunicado que planteará son la revisión de la carrera profesional, “para crear un modelo más abierto, constante y anual” y la negociación de un nuevo convenio colectivo que acabe con el actual, suscrito por otras fuerzas sindicales y que ha resultado “traumático, injusto e insolidario”.

Mientras tanto, el responsable de Sanidad de CSIF, Enrique Vega, indicó que es necesario convertir en estructurales las plantillas que se aumentaron como consecuencia del Covid, “ya que se ha visto que eran realmente necesarias”, a la vez que reivindicó que se abra la puerta a la jubilación anticipada voluntaria.

Fuga de profesionales

Vega también argumentó que para evitar la fuga de profesionales a otras comunidades es necesario mejorar las condiciones salariales y laborales, a la vez que anunció que el próximo día 21 de febrero CSIF, dentro de una movilización a nivel nacional, se manifestará a las puertas de la Delegación del Gobierno en Castilla y León para reclamar al Ministerio de Sanidad una reclasificación del personal.

A su vez, insistió en que estarán muy vigilantes para que se plasme en la normativa el compromiso del consejero de Sanidad de la Junta, Alejandro Vázquez, adquirido ante CSIF, de que se reconozca el complemento del turno ordinario de los sábados a todo el personal de Sacyl.

Por último, el presidente autonómico del sindicato, Benjamín Castro , destacó la importancia de las elecciones sindicales en la Junta y recalcó que CSIF ha liderado los mayores logros de los últimos años como han sido la recuperación de las 35 horas para todos los empleados públicos, la recuperación y consolidación de los fondos adicionales y el hito de la carrera profesional. No obstante, advirtió que los retos para “contribuir a la modernización de la plantilla de la Administración Pública todavía son amplios”.