Diario de Castilla y León

El Consejo Comarcal del Bierzo aprueba un protocolo contra el acoso sexual para sus políticos

Se aplicará a todo el personal de la Institución, desde los trabajadores en prácticas hasta los cargos públicos

El presidente del Consejo Comarcal del Bierzo, Olegario Ramón. E. M.

El presidente del Consejo Comarcal del Bierzo, Olegario Ramón. E. M.

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Redacción
Valladolid

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Medidas de control desde el empleado de base hasta el más alto responsable de la Institución. Los 27 consejeros comarcales también estarán concernidos por la norma. El Consejo Comarcal de El Bierzo ha aprobado un protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual y el acoso por razón de sexo. La principal novedad de esta nueva normativa es que se aplicará a todos los trabajadores de la entidad, incluidos los políticos . La iniciativa establece pautas para abordar el acoso en todas sus formas y supone un compromiso de la institución con esta problemática. Cumple también así con el Real Decreto 901/2020 que establece que todas las empresas y organizaciones deben promover condiciones de trabajo que eviten el acoso y establecer procedimientos para su prevención y manejo de denuncias. 

En este protocolo ha trabajado la Comisión del Plan de Igualdad del Consejo Comarcal , compuesta por el presidente, Olegario Ramón ; la consejera de Bienestar Social e Igualdad, Carmen Doel , y el representante del comité de empresa. También, las coordinadoras del Servicio Comarcal para el Empleo, el Emprendimiento e Igualdad, Loli Haro y Mónica Salví , quienes se han encargado de asesorar, informa Ical. 

Entre las principales características del protocolo se incluyen medidas concretas de prevención del acoso, así como procedimientos detallados para abordar y gestionar las denuncias de acoso . El documento define claramente las conductas constitutivas de acoso sexual y acoso por razón de sexo, establece los órganos encargados de llevar a cabo el procedimiento y la composición del comité asesor, y proporciona un modelo de queja o denuncia en el caso de acoso sexual.

«Este protocolo es un paso esencial en la promoción de un entorno laboral seguro, respetuoso y libre de acoso en el Consejo Comarcal. La institución reafirma así su compromiso con la igualdad de género y se une a la lucha por erradicar el acoso sexual y por razón de sexo en todas sus formas», explican desde el órgano comarcal.

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