Diario de Castilla y León

Los sindicatos celebran que la "fuerza” del Diálogo Social en Castilla y León permita nuevos acuerdos “pese a la posición de algunos”

CCOO recuerda en comisión los "muchos problemas" creados por la consejera de Empleo para "romper el Diálogo Social" y UGT pide al vicepresidente Igea que no use los Consejos de Gobierno para criticar a los sindicatos

El secretario de Diálogo Social en CCOO Castilla y León, Saturnino González, y el secretario de Empleo de UGT CyL, Raúl Santaeufemia. - ICAL

El secretario de Diálogo Social en CCOO Castilla y León, Saturnino González, y el secretario de Empleo de UGT CyL, Raúl Santaeufemia. - ICAL

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Redacción
Valladolid

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Los sindicatos pertenecientes al Diálogo Social en Castilla y León, Comisiones Obreras (CCOO) y la Unión General de Trabajadores (UGT), celebraron hoy que “la fuerza” del mismo haya permitido los cinco nuevos acuerdos, firmados hace apenas dos semanas entre patronal, sindicatos y Gobierno autonómico, “pese a la posición de algunos”.

Se refirió así el secretario de Empleo, Política Institucional y Diálogo Social de CCOO, Saturnino Fernández de Pedro, a la posición de algunos miembros de Ciudadanos en el Gobierno autonómico, especialmente en la Consejería de Industria y Empleo, por generar “muchos problemas” en la negociación, defendiendo posturas como “que el Diálogo Social debe cambiar y que los sindicatos no deben pintar mucho”.

En su comparecencia ante la Comisión de Empleo e Industria de las Cortes de Castilla y León, Fernández también se refirió a los “problemas con el incumplimiento de la extensión del SERLA” o los relativos a la posible eliminación de la Fundación Anclaje, entre otros, que provocan un “conflicto muy importante con la Consejería de Empleo” debido al “desconocimiento evidente de la normativa y la inexperiencia en la Administración” del que acusó a los altos cargos de la Consejería, tomando decisiones, a su juicio, “muy desafortunadas”, de las que exculpó al Grupo Parlamentario Ciudadanos por ser “bastante receptivos y comprensivos con nuestras posiciones”.

Sin embargo, y a pesar de ello, Fernández consideró positivo que “la fuerza del Diálogo Social, con 30 años de antigüedad” en Castilla y León haya permitido la firma de “bastantes acuerdos” en los últimos dos años, ante los que agradeció “la voluntad” del presidente de la Junta, Alfonso Fernández Mañueco, para alcanzarlos, y por los que hizo un somero repaso.

Entre ellos destacó los cuatro acuerdos firmados en 2019, pese al incumplimiento del relativo a la extensión del SERLA; los firmados en marzo y noviembre de 2020 como “plan de choque” frente a las consecuencias laborales del COVID, si bien dejó a “35.000 personas fuera de las ayudas a los ERTE que tenían derecho a ellas” y que consideró “una excusa de la Consejería para romper o debilitar el Diálogo Social”; y los cuatro acuerdos de la Estrategia de Empleo más el nuevo Plan Anual de Políticas Activas de Empleo, a los que el representante de CCOO en la comisión espera que se unan en breve otros cinco acuerdos “bastante trabajados” relativos a la renta garantizada de ciudadanía, violencia de género, medio ambiente, dependencia y socio-educación.

Para ello, Saturnino Fernández mostró su esperanza en que los acuerdos alcanzados en las últimas semanas supongan “un punto de inflexión” en la relación con la Consejería de Empleo de la Junta y que el Diálogo Social “vaya calando” en los representantes de Ciudadanos en el Gobierno autonómico frente a “posiciones ultraliberales, mal entendidas o trumpistas, en contra de los sindicatos, los trabajadores y las trabajadoras”.

Más escueto en su exposición inicial fue el secretario de Acción Sindical y coordinador del Diálogo Social de UGT en Castilla y León, Raúl Santa Eufemia, que también defendió la fuerza del proceso de negociación patronal-sindicatos-Junta en la comunidad por tener hasta 2020 “18 acuerdos vigentes que plasman la cobertura de las necesidades de los ciudadanos de Castilla y León” y que es “ejemplo nacional e internacional”.

Como tal, pidió que no se utilice “para reforzar a Gobierno u oposición” ya que el Diálogo Social “no tiene más bandera que el bienestar de los trabajadores y las empresas”, más aún en un año de pandemia donde consideró que la respuesta del Diálogo Social de Castilla y León “fue inminente” y marcó “los acuerdos posteriores de otras comunidades”, con un cumplimiento que cifró en el 90 por ciento y que aseguró que desde su sindicato exigirán “para estos nuevos acuerdos”, para que no se produzcan incumplimientos como con la extensión del SERLA, acordada en 2019 y ante el que instó a la Junta a su cumplimiento, además de pedir a su vicepresidente, Francisco Igea, que deje de usar las ruedas de prensa posteriores a los Consejos de Gobierno para criticar a los sindicatos.

Gobierno “de trileros”

Precisamente sobre los incumplimientos de la Junta en relación a los acuerdos firmados en el contexto del Diálogo Social en los últimos dos años centró su intervención el portavoz socialista en la comisión, Pedro Luis González Reglero, preguntando a los representantes sindicales, a los que agradeció su “paciencia” para culminar exitosamente el último proceso de negociación, si “se fían” de un Gobierno “de trileros” que, aseguró, “no cumple nada de lo que pacta”.

En cualquier caso, felicitó a los sindicatos por “conseguir doblar la cerviz” de la consejera de Empleo e Industria, a la que definió como “la más incompetente” al dejar fuera del complemento de los ERTE a “35.000 personas”, y del resto de miembros del Gobierno autonómico “contrarios al Diálogo Social”, demostrado con “un ataque frontal y de mala fe” a los sindicatos del que González Reglero acusó al vicepresidente de la Junta, Francisco Igea, por sus declaraciones en las que “dudó de si los más de 500 millones destinados al Diálogo Social están bien gastados”. Todo ello frente a un PSOE que, aseguró, lleva “por bandera” la defensa y apuesta por el Diálogo Social.

Diálogo Social “en el ADN” del PP

También se reivindicó como defensor del acuerdo entre patronal, sindicatos y Junta el Grupo Parlamentario Popular, a través del portavoz en la Comisión de Empleo e Industria, Alberto Castro, que reconoció además el “difícil, ingrato y poco reconocido” trabajo de los sindicatos al llegar a acuerdos con un Gobierno autonómico, encabezado por el PP que “siempre ha tenido en su ADN el compromiso con el Diálogo Social”.

Un “camino, no un fin”, para alcanzar acuerdos para “dar servicios de calidad a los ciudadanos” y que, según Castro, el PP reivindica tras “más de 30 años de acuerdos sostenidos por hechos” y por “generosidad” tanto de los distintos Gobiernos autonómicos como de patronal y sindicatos ante los “desacuerdos que existen en toda negociación” y que finalizan con “acuerdos”, pese a “las chinitas que ponen los de enfrente” y que, según Castro, “se ejecutan” aunque existan “puntos negros” como los “insuficientes fondos para los complementos de los ERTE” que Castro, no obstante, recordó que “en otras comunidades ni existen”.

“Medidas extraordinarias para necesidades extraordinarias”

Por su parte, el representante de Ciudadanos en la comisión, Francisco Javier Panizo, respondió a los comparecientes que su formación, al menos en lo que respecta al Grupo Parlamentario Ciudadanos, está comprometida con “la búsqueda del consenso” como muestran acuerdos como la Tercera Estrategia de Empleo 2021-2024 “orientada a recuperar el nivel pre-pandemia pero mejorando la calidad y con 343 millones de euros para su desarrollo”, en lo que definió como “medidas extraordinarias a la altura de necesidades extraordinarias”.

En cuanto al Grupo Mixto, el procurador de Por Ávila en las Cortes, Pedro José Pascual, reconoció el “papel fundamental” del Diálogo Social y de los sindicatos por poner “voz a la necesidad de muchos que siguen sufriendo por sus empleos y se sienten abandonados por las Administraciones públicas”. Además, Pascual reivindicó una recuperación “idéntica para todas las provincias” y pidió al Diálogo Social “revertir la situación de abandono” en la que llevan sumidas “muchos años” provincias de la comunidad como Ávila, porque es el momento de “renovarse o morir”.

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