Diario de Castilla y León

La Junta contrata con 50 euros diarios a los sustitutos de los padres de baja por cuidar a menores contagiados

Los acuerdos cubrirán la baja de los afectados y tendrán una parcialidad igual o superior al 50%

Imagen de archivo de trabajadores de IVECO en Valladolid  -.PHOTOGENIC.

Trabajadores en las instalaciones de Iveco, en Valladolid. PHOTOGENIC

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RUBÉN V. JUSTO VALLADOLID
Valladolid

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La Consejería de Empleo e Industria aprobó una nueva partida  para apoyar al tejido económico de la Comunidad con contratos temporales con una cuantía diaria máxima de 50 euros. La iniciativa surge para cubrir los puestos de "aquellos padres trabajadores que se vean obligados a guardar confinamiento con motivo de una cuarentena obligatorio de sus hijos".

Como establece la Orden, el contrato puede cubrir una jornada completa o parcial con una parcialidad igual o superior al 50% . La concesión de estas subvenciones dependerá de la disponibilidad presupuestaria de la Comunidad que, en este momento, no debería ser un problema debido a la reciente refinanciación a través de los  Presupuestos Generales del Estado .

Para  aplicar a la ayuda, el interesado debe acceder al portar de Trámites de Castilla y León  y entregar de forma digital todos los documentos que se exijan. 

Una vez recibida la documentación, la presidencia del Servicio Público de Empleo en Castilla y León (Ecyl) resolverá el trámite y lo notificará en un plazo de seis meses a través de la Base de Datos Nacional de Subvenciones y a través de un extracto publicado en el Bocyl. 

Asimismo, los disconformes podrán interponer un recurso de reposición ante presidencia del Ecyl un mes después de la decisión o imponer un recurso ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valladolid dos meses después de la decisión. 

La normativa tiene un doble objetivo.

Por una parte, garantizar el mantenimiento del empleo de los padres trabajadores que se vean obligados a guardar confinamiento motivo de una cuarentena obligatoria de sus hijos menores de 12 años, personas dependientes o discapacitados a su cargo. 

Por otra parte, fomentar el trabajo bajo unas circunstancias que se entienden delicadas : "Detrás de cada empresa hay un autónomo que gestiona su actividad y que dirige a los trabajadores que la desempeñan, por lo que supone un problema de gran magnitud el que dicho trabajador por cuenta propia, con motivo del COVID-19 se vea imposibilitado para el ejercicio de su actividad", explica la Orden pública en el BOCYL.

De esta manera serán beneficiarios las personas físicas o jurídicas y las entidades sin personal jurídica que estén al corriente en el pago de sus obligaciones tributarias. Podrán ser beneficiarias, las empresas de menos de 100 contratados. 

 

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