UGT exige a Mañueco que cese a la consejera de Familia y a su equipo «por no dar la talla»
Critica que Isabel Blanco haya estado «desaparecida» en la pandemia y otorga un «aprobado raspadito» a la Junta
Consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Isabel Blanco.- E. M.
El secretario general de la Federación de Servicios Públicos (FeSP) de UGT Castilla y León, Tomás Pérez , pidió ayer al presidente de la Junta, Alfonso Fernández Mañueco, que cese a la consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Isabel Blanco, y a todo su equipo directivo por no «dar la talla» en la gestión de los Servicios Sociales durante la pandemia de la COVID-19.
«Hay personas que llevan casi 30 años al frente de los Servicios Sociales y lo único que han conseguido ha sido colapsar el sistema ante una gran crisis. Deben buscar a personas que miren al futuro para la puesta en marcha de un nuevo modelo asistencial», sentenció.
En una rueda de prensa telemática para analizar la gestión de la pandemia por parte de la Junta, Tomás Pérez criticó que el Ejecutivo autonómico pasara de la inacción, al inicio de la crisis sanitaria, a la posterior improvisación.
De ahí que diera un aprobado «raspadito raspadito» a la Junta , que, a su juicio, se ha salvado por la labor de los profesionales que calificó de diez.
Pese a ello, subrayó que ha habido consejerías que han suspendido, especialmente la de Familia, al considerar que fue el «gran talón de Aquiles» en la gestión de la administración autonómica y con una consejera «desaparecida» toda la crisis sanitaria.
El responsable sindical de Servicios Públicos enumeró la falta de previsión en los equipos de protección individual (Epis) para los profesionales de las residencias de los mayores, hasta que el punto que precisó que no se preocuparon demasiado en el acopio y tuvo que ser la Consejería de Sanidad quien tuvo que buscarlos.
También se refirió a la escasez de test serológicos para conocer el estado inmunitario del personal y la nula formación de los trabajadores para el buen uso de los equipos, que llegó un mes y medio después de su reparto.
Además, criticó el nivel «muy bajo» de la contratación de personal en los centro residenciales a la hora de cubrir las bajas. A su juicio, la situación de crisis exigía de más trabajadores y el resultado fue llevar «al límite» los empleados disponibles , a los que se les deben muchas horas de descanso. Ante esta situación, reclamó a la Gerencia de Servicios Sociales contratar por encima de los ratios actuales ante las próximas vacaciones y los días acumulados.
«Estamos avisando con tiempo que se van a vaciar las bolsas de personal y, en breve, volveremos a tener problemas con la falta de trabajadores en las residencias, después de que la administración no haya hecho sus deberes», añadió, informa Ical.
Tomás Pérez relacionó los fallos en la gestión de los Servicios Sociales en la Comunidad con un modelo asistencial «caduco» y «connivente» con las empresas del sector. «El sector pasó de estar en manos de compañías sin ánimo de lucro a multinacionales y grupos de inversión. Un derecho no puede estar gestionado por un grupo de inversión», señaló.
El secretario autonómico de la FeSP-UGT reconoció que la pandemia ha cogido a todos de «improvisto» ya que era la primera vez que todo el mundo se enfrentaba a una situación límite. «Podemos admitir cierto desbarajuste al principio pero no una inacción. Las administraciones están para capitanear las acciones y no esperar a ver lo que hacen los demás», aseveró. Expuso el retraso de la Junta a la hora de elaborar los planes de contingencia que no fueron aplicados ni vigilar su cumplimiento. «Cada consejería hizo lo que quiso o pudo o simplemente no hizo nada», expuso.
Pese a repartir fallos entre todos los departamentos, reiteró que la gestión en Sanidad y Educación no es comparable con lo ocurrido en la Gerencia de Servicios Sociales. «No podemos poner al mismo nivel a la consejera de Sanidad, quien ha dado el callo todo el día y buscando soluciones, buenas o malas, acercando y equivocándose, con una consejera de Familia, que ha estado desaparecida toda la crisis. Seríamos injustos», aseveró.
Tomás Pérez valoró la buena gestión de la Consejería de Sanidad durante la pandemia , con «más luces que sombras», gracias, en parte, a dejar trabajar al personal, no «escatimar» en recursos humanos y económicos, su intento por dotar a los sanitarios de los Epis, tratar de «atajar» el problema de las residencias ante la «nula atención» de Familia y la primera en plantear una gratificación a la plantilla.
Eso sí, dejó claro que UGT está en contra de las «propinas» sino derechos para que no se olvide la labor de los profesionales.
Por el contrario, lamentó el error del reparto de mascarillas entre los sanitarios sin comprobar si eran válidas; el «abandono a su suerte» de los hospitales de Segovia y Soria , al no movilizar recursos públicos y privados de otras provincias; la falta de una política más regional; la «propaganda» de los hospitales de campaña y el protocolo del traslado de enfermos de residencias a hospitales.
Además, cargó contra la «falta de preocupación» de la Consejería de Educación para que los profesores contaran con los medios y la formación necesarias para afrontar la enseñanza no presencial. «Todo ha requerido, exclusivamente, en los docentes, que han hecho una labor extraordinaria ante un nuevo sistema, que cambió de un día para otro», manifestó Tomás Pérez.
También denunció la «absoluta» negativa de la consejera de Educación, Rocío Lucas, a dialogar con las organizaciones durante la pandemia del coronavirus , que se ha limitado a publicar las decisiones antes de cada reunión y «llevar la contrario» al Ministerio.
En cuanto a la gestión de la Consejería e Fomento y Medio Ambiente , el responsable sindical de UGT criticó por actuar «tarde y mal», al no querer evitar los medios públicos como el personal fijo discontinuo encargado de los incendios forestales y hacer uso de las empresas privadas.