Garamendi rechaza la supresión de paradas del AVE en Castilla y León y apuesta por "trabajar para recuperarlas"

La Confederación Española de Organizaciones Empresariales rechazó hoy la supresión de paradas del AVE en la Estación de Otero de Sanabria (Zamora), que se materializó el pasado lunes, 9 de junio, y expresó su apuesta por "trabajar para recuperarlas", ante la trascendencia especial que presentan esos servicios en zonas despobladas.

"No nos parece bien la supresión. Si algo es importante es que las infraestructuras sean las adecuadas, infraestructuras de todo tipo y, una vez que están, no solo es tener la vía, sino también tener servicio. Si tienes una vía y no hay trenes, tampoco vale para nada", subrayó.

"La CEOE nacional lo vamos a seguir defendiendo. Es un problema demográfico que está pasando en otros territorios pero, de forma especial, en casos como el de Zamora. Trabajaremos también en el sentido de que se vuelva a recuperar. Si no las hay, las pides pero es que, en este caso, te han retirado las que ya tenías", añadió.

En este contexto, recordó que la Constitución española prescribe que "todos los españoles tenemos los mismos derechos y obligaciones" ante la Ley y que otro artículo indica "que tenemos los mismos derechos y obligaciones, vivamos donde vivamos" y apostilló: "Es una obligación del Estado, hacerlo. Cuando vemos, en una provincia que se va despoblando, con más razón es necesario que esas infraestructuras estén presentes para que sea atractiva a las nuevas inversiones y nuevos negocios que pueda haber".

Igualmente, incidió en las inversiones en digitalización y "todas las que sean necesarias" para que el territorio "sea atractivo" para inversores y empresas, y en la atracción del talento. "Es fundamental ver cómo se gestiona la formación para que haya interés para los inversores de gente preparada para instalarse en la provincia".

Informes de Draghi y Letta

En este contexto, Antonio Garamendi aludió a los informes presentados por el economista Mario Draghi y el politólogo Enrico Letta sobre el futuro de la productividad y la competitividad en la Unión Europea, relativos, respectivamente, al avance en la integración económica y la aplicación de reformas estructurales el tecnología y energía y a la cohesión social. “Es lo que están hablando permanentemente: inversión, tener las infraestructuras que es el espacio de juego, y el talento que también es clave”, insistió.

"La clave de que un país funcione está en la estabilidad política y la seguridad jurídica"

Antonio Garamendi, aseguró hoy que la "clave" para que un país "funcione" radica en "la estabilidad política, la seguridad jurídica, la estabilidad reguladora y la calidad de la norma" y consideró que la coyuntura política de España "no es la mejor", en la actualidad.

"Sin entrar en política, el panorama político no es el mejor. Es difícil ver en el Parlamento grandes acuerdos de Estado. Nosotros siempre somos partidarios de que haya grandes acuerdos. Hay ciertos temas que son de sentido de Estado y de acuerdos de Estado. Y nuestra opinión es que sobran los extremos". añadió.

En este sentido, Garamendi consideró que la "gran mayoría" de la población española "vivimos en un país bastante diferente del que vemos en las noticias" y apostilló: "Hay debates que no voy a decir que sean artificiales pero en los que se busca más la radicalidad y los titulares que sentarse, a ver cómo sacamos adelante los temas. Ese es nuestro mensaje racional".

Mano de obra

Por otra parte, Garamendi destacó el problema que supone la falta de mano de obra en España, en un contexto europeo en el que el problema es similar. "Es un problema en España y en Europa. Estamos viendo que falta gente. El anterior presidente de Telefónica, José María Álvarez-Pallete, comentaba que, en estos momentos, nos faltan 50.000 personas especializadas en ciberseguridad", expuso.

"Hay un montón de temas, por ejemplo, tecnológicos, y de ingenierías, que son el futuro, donde no hay gente y necesitamos gente que se prepare. Incluso, la gente que podamos traer a España tiene que venir con esa preparación o tener la gestión para que se prepare. Eso es lo que hoy se llama el tema del talento", agregó.