CaixaBank gana 4.962 millones hasta septiembre, un 12,9% más

CaixaBank obtuvo un beneficio neto de 4.962 millones de euros entre enero y septiembre de 2026, lo que supone un aumento del 12,9% respecto al mismo periodo del ejercicio anterior (4.397 millones). Según notificó a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), solo en el tercer trimestre se anotó un beneficio de 1.759 millones, un 7,8% más que en el segundo trimestre.

El margen de intereses de los nueve primeros meses se situó en 8.186 millones de euros, lo que supone un aumento del 2,9% en comparación con el mismo periodo de 2025 apoyado por el crecimiento en volúmenes.

Por su parte, las comisiones netas alcanzaron los 3.120 millones, tras crecer un 6,7%. Los ingresos por servicios, que incluyen estas comisiones y los seguros de protección, ascendieron a 4.182 millones, con un incremento del 7,7% respecto al año pasado. El margen bruto, que refleja los ingresos totales, creció un 4,4%, hasta los 12.656 millones, informa Ical.

Por su parte, los gastos de administración contabilizaron 5.004 millones, un 4,3% más que hace un año, y la ratio de eficiencia, que relaciona ingresos y gastos, se elevó ligeramente al 39,4%. El banco indicó que pagó por el impuesto a la banca en los nueve primeros meses 452 millones, frente a los 446 millones del mismo periodo del año 2025.

La rentabilidad sobre el capital tangible o ROTE subió un punto, hasta el 18,8% al cierre de septiembre, y la ratio de capital CET1 se situó en el 12,5%, ligeramente por debajo del 12,6% de hace un año por el impacto del octavo programa de recompra de acciones anunciado en abril de 500 millones. Sin ese impacto, la ratio de capital se eleva 14 puntos básicos.

La tasa de morosidad siguió a la baja y se situó en el 1,76% frente al 2,27% en el que se encontraba en septiembre de 2025. La entidad redujo en el periodo 891 millones de euros de saldos dudosos.

En cuanto a la actividad comercial, los recursos de clientes crecieron un 5,6% en lo que va de año, hasta alcanzar los 760.353 millones. Los recursos en balance avanzaron un 3,8% el patrimonio en fondos de inversión, carteras y sicavs, así como en planes de pensiones, que creció un 10,6%.

En cuanto al crédito, la nueva producción en España ascendió a 71.200 millones hasta septiembre, un 16% más que en los nueve primeros meses de 2025. De esa cifra, se destinó a vivienda 15.600 millones, por encima de los 14.400 millones de un año antes. La entidad destacó que sigue apostando por el tipo fijo y el 60% de la cartera ya está referenciada al tipo fijo.

El nuevo crédito a empresas avanzó con fuerza un 23,1%, hasta los 45.300 millones, y el crédito al consumo sumó 200 millones, hasta los 10.300 de nueva producción.

CaixaBank ganó 480.000 clientes netos en los últimos 12 meses y superó los 21 millones en España y Portugal. Imagin, su neobanco, elevó el número de clientes un nueve interanual, hasta tener ya 4,3 millones, y el volumen de negocio un 18%, hasta los 24.300 millones.

En cuanto a la remuneración al accionista, el Consejo de CaixaBank ha aprobado la distribución de un dividendo a cuenta del 40% del beneficio neto consolidado del primer semestre de 2026, por un importe de 1.281 millones de euros, lo que equivale a 18,44 céntimos de euro brutos por acción, que pagará el 6 de noviembre. Este dividendo supone un incremento del 9,8%, respecto a los 16,79 céntimos a cuenta del año pasado.

Además, la entidad comunicó que extiende tres meses más el periodo para ejecutar la recompra de acciones que actualmente tiene en marcha por un importe de 500 millones de euros, de manera que la nueva fecha de finalización es el próximo 30 de enero.

El consejero delegado del banco, Gonzalo Gortázar, valoró estos resultados y destacó que "el balance de estos meses es muy positivo" y que el banco crece "de forma sólida y equilibrada, ganando clientes y aumentando nuestra actividad".

'Desayuno Dualiza'

Por otro lado, CaixaBank Dualiza, la Cámara de Comercio de Valladolid y el clúster Cylsolar reunieron a 40 empresas y centros educativos en un ‘Desayuno Dualiza’ para analizar las necesidades de talento del sector de las energías renovables de Castilla y León y las posibilidades que ofrece la Formación Profesional para darles respuesta, a través de la preparación de los cinco perfiles más necesitados: instaladores, técnicos de mantenimiento, oficiales, jefes de equipo y encargados de obra.

La apertura de la jornada contó con la participación de Elisa Gutiérrrez, directora de Instituciones en CaixaBank para Valladolid y Palencia; Jorge Valentín - Gamazo, tesorero de la Cámara de Valladolid; y María Jesús Jiménez, directora de Cylsolar, que realizó una contextualización de la situación del sector y sus necesidades profesionales. Jorge Valentín - Gamazo resaltó que "las energías renovables son un sector clave y estratégico, un motor de empleo por lo que resulta imprescindible conectar la FP con las empresas y sus necesidades reales de perfiles profesionales".

Durante el encuentro, también se desarrolló una actividad del Radar Transforma, impulsado por Cylsolar, para identificar los perfiles profesionales actuales y emergentes del sector y anticipar las necesidades de talento y formación vinculadas a la transición energética, informa Ical.

Durante la jornada, empresas y centros educativos coincidieron en remarcar el potencial que tiene la Formación Profesional para responder a las necesidades de talento del sector renovable, pero también en la necesidad de reforzar la colaboración entre empresas y centros para conseguirlo. El encuentro sirvió, así, para que as empresas pudieran conocer, de manera práctica, las posibilidades que ofrece el nuevo modelo de Formación Profesional, así como las fórmulas existentes para participar en la formación del alumnado y convertirse en empresas formadoras.

La jornada también permitió poner en común las dificultades que encuentran las dos partes en ese proceso y analizar qué pueden hacer conjuntamente para conseguir una relación más fluida y estable. Entre las cuestiones planteadas destaca la necesidad de aumentar el número de empresas implicadas en la formación del alumnado. Para los centros educativos resulta fundamental disponer de un tejido empresarial suficientemente amplio con el que colaborar, mientras que las compañías necesitan que la FP pueda responder con mayor agilidad a la evolución de sus necesidades profesionales.

Además, empresas y centros plantearon la conveniencia de mantener una relación más continuada que permita compartir información, anticipar las necesidades profesionales del sector y mejorar el desarrollo de la formación del alumnado en las propias compañías. La implicación empresarial adquiere una especial importancia con el nuevo modelo de FP, en el que la empresa tiene un mayor peso en el proceso formativo. De ahí la necesidad de facilitar la incorporación de nuevas compañías, especialmente pequeñas y medianas empresas, y ofrecerles herramientas que simplifiquen su participación.

El Desayuno Dualiza permitió así acercar dos realidades que afrontan un reto compartido: empresas que necesitan cubrir puestos de trabajo y centros de FP que preparan a los profesionales que pueden incorporarse al sector. La colaboración entre ambos resulta especialmente relevante en ámbitos en crecimiento como las energías renovables, donde la disponibilidad de capital humano cualificado puede convertirse en un elemento determinante para acompañar el desarrollo de nuevos proyectos y consolidar la posición de Castilla y León dentro del sector.