ENCUESTA ADECCO
Estos son los jefes soñados por los niños y niñas de Castilla y León: Lamine Yamal y la astronauta Sara García
La encuesta Adecco muestra qué quieren ser de mayor los niños y niñas de Castilla y León
Imagen de Lamine Yamal durante un partido e imagen de Sara García
La XIX Encuesta Adecco desvela que los deseos profesionales de los niños y niñas de Castilla y León conservan un perfil similar al del resto de España, aunque con tonalidades propias. Las niñas quieren ser astronautas (21,7%), peluquera, profesora, cantante, estilista, futbolista y youtuber. Mientras que los niños piensan en ser futbolistas (27,6%), youtuber, cocinero, fisioterapeuta, arquitecto e ingeniero.
En cuanto a los jefes soñados, las niñas se inclinan por figuras como Sara García, astronauta leonesa (27,3%), la cantante Aitana, Lola Índigo, Lalachus y sus madres. Por otro lado, los niños eligen al futbolista de FC Barcelona, Lamine Yamal, Carlos Alcaraz, Pablo Álvarez, Ibai Llanos y sus padres.
En tema de actualidad, se les preguntó por la noticia más relevante de 2025 y el apagón nacional fue la más repetida. Mientras que la terrible DANA sigue presente, la guerra de Gaza y la victoria de Alcaraz en Roland Garros.
La encuesta observa que el 62,7% de los niños y un 54,2% de las niñas quieren emprender en el futuro, en ámbitos de moda, tecnología, deporte y centros de cuidado de animales. El uso de la de inteligencia artificial, 6 de cada 10 han utilizado esta herramienta, siendo el ChatGPT el más utilizado.
Si les preguntamos por el tema laboral, las niñas priorizan tener más tiempo libre (58,7%), mientras que los niños buscan mayor salario (78%). Además, los jóvenes vallisoletanos consideran importante para encontrar trabajo tener una correcta formación (23,1%), buena actitud, rasgos personales, habilidades y competencias y compañerismo. En términos de jubilación, la mayoría cree que se retirará entre los 50 y los 69 años, y sus planes incluyen viajar, disfrutar de la familia, descansar y ayudar a otro.
La encuesta y su posterior estudio recalca la obligación de promover habilidades, formación y buena actitud para soportar un mercado laboral en constante permuta.